集团内部调动是否离职怎么判断

集团内部调动是否算离职需看单位关联。依据《劳动合同法》，若现单位与原单位有关联，则劳动关系延续；若无关联，则需解除合同并重新签订，否则可能视为非法用工，面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
集团内部调动处理方式依单位关联而定。若单位间有关联，维持原合同；若无关联，需先解除再新签。选择时，需考虑单位性质、合同内容及个人权益，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
内部调动是否离职看情况。操作如下：首先判断单位关联，有关联则继续工作；无关联则先与原单位解约，注意保留证据，再与新单位签约，确保合同内容合法。同时，若涉及离职，需按规定提前申请并办理手续。