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面对贸易公司押金要求，如何顺利推进供应合作？
宁波鄞州交通事故律师
2025-06-23
对押金要求，应先协商解决，协商不成可依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，否则将面临罚款及赔偿。若不及时处理，可能导致合作关系破裂及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金问题需谨慎。协商时明确押金用途、退还条件；若协商不成，收集证据，如合同、收据等。考虑法律途径时，先咨询律师，了解诉讼或仲裁流程。根据不同情况，选择合适方式处理，确保合法权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理押金问题，常见方式为协商、诉讼或仲裁。若押金数额小，建议首选协商；若协商无果且押金数额较大，可考虑诉讼或仲裁，根据具体情况选择最合适的解决途径。
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