之后的交了，工龄会受影响吗？

未交社保期间工龄计算可能受影响，需具体分析。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在我国，工龄的计算与社保缴纳情况有一定关联，尤其是在涉及退休金、年假等权益时。未交社保的期间，一般不计入连续工龄。但具体是否影响及影响程度，还需考虑当地的具体政策、单位规定以及您的个人情况。提醒：若您发现因未交社保导致工龄计算出现较大偏差，影响您的合法权益，如退休金减少等，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人社局，了解具体政策；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，进行详细的法律咨询和权益维护。选择建议：若您对社保政策和工龄计算有基本了解，可先尝试咨询当地社保部门。若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若当地政策规定未交社保期间不计入工龄，且您对此无异议，则无需进一步操作。2.若您认为未交社保期间应计入工龄，或因未交社保导致工龄计算出现偏差，影响您的合法权益，可首先向单位提出异议，要求单位进行更正。3.若单位不予更正，您可向当地社保部门或人社局提出申诉，提供相关证明材料，要求重新核定工龄。4.若申诉无果，或涉及更复杂情况，如单位违法裁员、社保欺诈等，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护您的合法权益。律师将根据您的具体情况，制定合适的法律策略，并代表您与相关部门或单位进行协商、诉讼等。