兼职工作超过8小时未支付加班费该如何处理？

兼职超8小时未付加班费违法。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需支付加班费，否则将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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兼职加班无加班费，应这样处理：1.与雇主沟通，明确要求支付加班费，并指出法律依据。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交加班证据。3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工时记录等，依据《劳动合同法》维权。
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兼职加班未付加班费，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。