职工买断工龄后，自己买社保。退休后，还是零

退休后社保待遇依据个人实际缴费年限及基数计算，非单纯工龄。分析：职工买断工龄后，其后续的社保待遇是基于个人实际缴纳的社保费用及年限来确定的，而非之前的工龄或是否按零工就业。买断工龄意味着与原单位的劳动关系终止，之后的社保缴纳情况成为决定退休后待遇的关键因素。提醒：若退休后发现社保待遇与预期有较大差距，且涉及复杂的历史工龄问题，可能表明存在计算错误或权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过查询个人社保缴纳记录，明确实际缴费年限及基数；二是如有争议，可向当地社保部门申请复核或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过正规渠道查询个人社保缴纳情况，若存在疑问或不满，再考虑申请复核或法律途径解决。
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具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用官方APP，输入个人信息查询个人社保缴纳年限、基数及明细。2.申请复核：如发现记录有误，可向当地社保局提交书面申请，附上相关证明材料，要求复核个人社保缴纳情况。3.提起行政诉讼：若社保局未能解决问题或对复核结果不满，可准备充分证据，向当地人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。