身体原因想辞职

如果因身体原因提出辞职，公司通常无权拒绝。根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权因个人原因提出辞职，而身体原因属于个人原因的范畴。在【解答内容】中提到，辞职时需写申请报告并说明理由，身体原因是一个合理且正当的辞职理由，公司应当尊重并接受员工的辞职申请，按照法定程序办理离职手续。
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因身体原因辞职，具体操作根据具体情况有所不同：若已确诊疾病，可提供医疗证明作为辞职理由的支撑；若疾病尚未确诊，但已严重影响工作，可在辞职报告中详细说明身体状况；若公司有规定，可遵循公司内部流程，如提前通知、填写特定表格等。总之，需确保辞职理由充分且合法。
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从法律角度，因身体原因辞职后，员工应保障以下权益：确保获得应得的工资报酬；要求公司按时办理离职手续并出具离职证明；若已参加社会保险，确保社会保险关系得到妥善转移；如有加班、年假等未结算事项，需与公司协商解决。这些权益均受《劳动合同法》等法律法规保护。