企业被外资收购了,英语不行不转签合同能拿到补

不转签合同也可能获得补偿。依据《劳动合同法》,外资收购后若辞退员工,需按工作年限给予补偿。未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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不转签合同有补偿可能。操作如下:1. 若继续工作,原合同有效,无需转签;2. 若被辞退,根据《劳动合同法》要求补偿,按工作年限计算,确保权益不受损。
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处理方式有继续履行合同或接受补偿。选择依据个人意愿和企业决定,若希望继续工作则保留合同,若被辞退则依法要求补偿。
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