如果打临时工时扣了商业险，还能领失业金吗？

扣商业险不影响失业金领取，但需满足失业金领取条件。分析：商业险的扣除与失业金的领取在法律上是两个独立的事项。失业金的领取主要取决于是否满足法定的失业条件，如非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求等。商业险的扣除通常与用工合同、公司政策或保险条款相关，不影响失业金的法定权益。提醒：若因扣商业险导致工资收入低于当地最低生活保障标准，或公司拒绝提供失业证明等必要文件，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**与公司沟通**：首先，与公司人力资源部门明确扣商业险的具体依据，了解是否违反了劳动法或用工合同。同时，确认自己是否满足失业金的领取条件。2.**收集证据**：若公司行为存疑，应收集相关证据，如工资单、用工合同、公司政策文件等，以备后续投诉或法律诉讼之需。3.**向劳动监察部门投诉**：若公司未能给出合理解释或拒绝更正，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，要求调查并维护自身权益。4.**寻求法律援助**：若投诉无果，可寻求专业律师的帮助，了解进一步的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，了解扣商业险的具体原因及是否符合法律规定；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若公司能提供合理的解释且符合法律法规，可继续协商；若公司行为存在违法嫌疑，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。