员工未辞职赔偿多少

员工未辞职被辞退,赔偿根据工作年限和工资决定。依据《劳动合同法》规定,工作每满一年赔一月工资,未及时赔偿可能引发劳动纠纷和不良社会影响。
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员工未辞职被辞退,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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员工被辞退赔偿问题,操作如下:1. 查阅合同和《劳动合同法》,明确赔偿标准;2. 与公司协商,按照法规要求赔偿;3. 协商不成,收集证据,申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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