公司强制上12小时可以辞职吗

公司强制上12小时可辞职。依据《劳动合同法》，若公司强迫劳动或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同，无需告知。不及时处理可能导致身心健康受损，合法权益被侵犯。
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对公司强制上12小时，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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公司强制上12小时可辞职。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求合理赔偿。