寒假工如何签订劳动合同？

寒假工应签订包含基本条款的劳动合同。依据《劳动合同法》，合同需明确工作时间、工作内容、用人单位信息等，保障双方权益。未及时签订可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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寒假工签订劳动合同的常见方式有书面签订和电子签订。建议优先选择书面签订，以确保合同的真实性和有效性。若选择电子签订，需确保电子签名符合法律规定，且合同内容完整、清晰。
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寒假工签合同。具体操作：1.双方协商合同内容，确保包含所有基本条款；2.书面签订需双方签字盖章，电子签订需确保电子签名有效；3.合同一式两份，双方各执一份；4.如遇纠纷，先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。