暑假工半个月辞职不付工资怎么办

暑假工辞职不付工资，可依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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暑假工辞职不给工资，这样处理：1. 有劳动合同，直接携带证据至劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。2. 无劳动合同，先委托律师发律师涵催收，明确工资数额及支付期限。3. 若律师涵无效，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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暑假工工资纠纷，常见处理方式有投诉劳动部门、申请劳动仲裁、发律师涵催收或法院起诉。有合同选前两者，无合同可先尝试律师涵，无效再起诉。