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试用期间离职了，发现发的工资少了要怎么做？
宁波鄞州交通事故律师
2025-06-28
试用期间离职工资少发，可投诉。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，少发属违规，不及时处理可能影响个人权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可维权。操作：1.与公司沟通，明确少发原因，要求补发；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待调查结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求补发；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，依据法律规定维护自身权益。
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