公司七年未交社保，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，单位不交社保需支付经济补偿，并可能面临一倍至三倍的罚款。长期不处理，员工将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与单位协商，要求补缴社保并支付赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付赔偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择解除合同并索赔；若希望单位受到处罚并改正，可选择举报。
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