公司不想续约实习生，应提前一个月通知。依据《劳动法》，劳动合同到期不续约需提前通知，否则可能构成违法并需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续约需提前处理。具体操作：1.提前一个月书面通知实习生，明确不续约意向；2.与实习生协商补偿或安置方案，确保双方权益；3.办理离职手续，结清工资福利，确保无遗留问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续约实习生常见处理方式为提前通知或协商。选择提前一个月书面通知实习生，或与其协商补偿事宜，以确保合法合规，避免纠纷。
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