我被降薪调岗逼辞职，该怎么办？

您被降薪调岗逼辞职，应先申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可与单位协商或请工会调解，不成可向仲裁委申请仲裁，对裁决不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对降薪调岗，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与单位协商，无果后申请调解，调解不成再仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应根据具体情况和自身需求，逐步升级处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被降薪调岗应对如下：
1. 与单位协商，表达不满并寻求解决方案。
2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。
3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。