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工作25天扣除绩效考核安全考核怎么算
宁波鄞州交通事故律师
2025-06-12
工作25天扣除绩效需依考核细则。依据《绩效考核实施细则》，扣除绩效关乎员工薪酬，处理不当可能引发劳动争议，影响员工积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效考核扣除常见方式为明确考核标准、沟通反馈、按细则扣除。应先确保考核细则明确，再与员工沟通确认，最后依细则公正扣除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效扣除需公正。操作如下：1. 明确绩效考核标准，确保公开透明；2. 与员工沟通绩效情况，听取员工意见；3. 依据考核细则，公正计算扣除金额；4. 及时通知员工扣除结果，并说明理由。
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