店内对员工进行罚款是否符合法律规定?

店内对员工罚款不合法。依据《劳动法》,用人单位非行政执法机关,无罚款权。违法罚款会损害员工权益,影响员工积极性,甚至导致法律纠纷。
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店内罚款不合法。处理方式:1.轻微违规,可警告或口头批评;2.较严重违规,依据公司规定扣奖金或绩效;3.严重违规且屡教不改,可按程序解雇。操作需确保符合劳动法,避免法律风险。
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处理员工违规,常见方式为警告、扣奖金、解雇等。选择时应考虑违规程度、公司规定及劳动法要求,确保合法合规,维护员工权益。

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