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不遵守考勤制度是否视为严重违反公司规章制度？
宁波鄞州交通事故律师
2025-06-12
不遵守考勤制度可能视为严重违反公司规章制度。依据《劳动合同法》等，严重违规指违反公司规章制度达到严重程度，如频繁迟到、旷工等，可能导致劳动合同解除等严重后果。
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